Những lúc như thế, đồng nghiệp và đàn anh lại khuyên bảo hay khiển trách anh nhưng anh vẫn lặp lại lỗi sai. Anh T dần dần bị cô lập khỏi những người xung quanh.
Một lần nọ, cấp trên A đã nói chuyện với anh: “Lúc thất bại và bị nhắc nhở, em không nghĩ là em đang bị phủ nhận tư cách bản thân đấy chứ. Mọi người chỉ chỉ trích lỗi sai của em, không phải phủ nhận con người em”.
Thật ra khi bị khiển trách lỗi lầm, anh đã tiếp nhận với suy nghĩ là bản thân mình bị cự tuyệt và làm mất đi ý chí làm việc.
Nhờ câu nói của cấp trên mà anh T đã cảm thấy thoải mái hơn. Anh thay đổi cách tiếp nhận lời nhắc nhở, thử cải thiện tất cả những việc bị khiển trách và tiếp tục nỗ lực rèn luyện.
Về sau, mọi người đã cảm nhận được sự tươi mới trong phong thái làm việc của anh T, và anh dần dần trở thành người mang ấn tượng tốt.
Bài học hôm nay
HÃY THẤU SUỐT NHỮNG ĐIỂM CẦN CẢI THIỆN
